配资平台专题 确认了！新一轮国企改革方案正式下发，多地密集开会部署

5月以来，多地相继召开会议对国资国企改革工作再部署再推进。

券商中国记者从多个渠道确认，《关于进一步深化国资国企改革的方案（2026—2029年）》（下称《方案》）已经下发，一些地方和央企集团传达学习了文件精神，并着手推进落实工作。

央地逐级部署传达学习新一轮改革方案

5月以来，山东省、河南省、湖北省等召开省委常委会会议，研究本省深化国资国企改革工作。云南省玉溪高新区、江苏省徐州市沛县、内蒙古自治区鄂托克旗等地相继传达学习《方案》。

央企集团层面，中国电气装备集团于5月12日召开2026年深化改革暨建设一流工作会议。会议要求全集团把《方案》内容学深悟透，制定符合集团公司发展实际的改革方案和改革台账。各级子企业要根据集团公司统一部署，系统谋划好下一轮改革行动，全力以赴推动深化改革高质量高标准开局起步。

中国企业改革与发展研究会研究员吴刚梁对记者表示，从目前在地方调研了解到的情况看，相关单位正按照要求，并结合自身实际情况，如区域经济发展状况、企业功能定位，以及前阶段改革完成情况等，制定本地或本企业的具体改革方案。

布局优化、精准考核是共性关键词

今年年初的国新办发布会上，国务院国资委企业改革局负责人表示，上一轮国资国企改革行动取得了积极成效，在布局结构、科技创新、公司治理、监管机制等方面向前迈出了新的步伐。

本文认为，“并家”不仅是独生子女政策所致，更与社会财富大幅增长密切相关。当富裕家庭有能力为儿女承担婚姻成本时，并家婚姻满足了双方父母平等的权利意识和财产继承的现实需要。然而，并家婚姻不断划清家庭成员之间的身份和财产边界，无形中埋下家庭裂痕。婚姻的成立不再是情投意合的产物，而更像是双方家庭“合伙办公司”的经济活动。其后果是，父母的意志持续地影响小家庭的整合。例如，为了将财产外流风险降到最低，出资方的父母一般会要求夫妻双方写下财产分割约定；由于更希望随自己姓的孙子(女)接受更好的教育、享受更好的条件，祖辈对于孙辈存在着感情和经济投入上的差异，兄弟姐妹之间也难以形成同样的情感归属。

站在新一轮改革的起点，如何进一步加快推进国有经济布局优化和结构调整，推动科技创新和产业创新深度融合，实施更加精准的分类考核评价体系，持续完善国有资产管理监督体制机制仍将是改革着力的焦点。

在吴刚梁看来，虽然《方案》全文未公开发布，但是各地“十五五”规划纲要为国资国企改革的部署勾勒了基本轮廓。

从地方部署来看，立足增强国有企业核心功能、提升核心竞争力，做强做优做大国有企业和国有资本，国资国企仍将聚焦主责主业，推进国有经济布局优化和结构调整，完善中国特色现代企业制度，以及培育新质生产力等。

对于推进国有经济布局优化和结构调整这一关键内容，一些地方结合本地实际作出明确部署。以上海为例，当地提出，推进国有经济布局优化和结构调整，围绕“五个中心”建设等重点领域，加大战略性新兴产业和未来产业投资力度。上海还特别强调，要发挥国有资本投资运营公司功能，促进各类基金接力协同，盘活存量资源，加强市值管理，开展市场化并购重组。

专家认为，国资国企仍将持续通过横向整合、纵向贯通与专业化整合促进国有资本进一步向关键领域集中，同时坚决退出非主业、非优势及低效无效资产。

责编：战术恒

排版：王璐璐

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校对：姚远

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